Рівень англійської теж має значний вплив на зарплати фронтендерів. Виняток — початківці з досвідом роботи до року, їхні зарплати не залежать від рівня англійської. У спеціалістів з TypeScript медіанна зарплата https://wizardsdev.com/ вища. Серед тих, у кого це основна мова програмування, вона становить $3000 проти $2300 у тих, в кого основна мова JavaScript.
Junior Frontend-, HTML-розробник, верстальник
Якщо у вас є коментарі, пропозиції або зауваження до статті 👉 переходьте до обговорення або пишіть на email protected. У порівнянні з іншими розробниками, фронтенд-спеціалісти частіше пишуть для Web, а також для мобільних платформ. Розробники, які частіше застосовують TypeScript, однаково часто використовують як Angular (53%), так і React.js (51%), а інші фреймворки майже не залучають. Внутрішні продукти допомагають удосконалювати веб-сайт, автоматизувати роботу складів, поштоматів, служби доставки, фінансові та операційні процеси. Натискаючи «Продовжити», щоб приєднатися або увійти, ви приймаєте Угоду про користування LinkedIn, Політику конфіденційності та Політику щодо файлів cookie.
Шукаєте співробітників?
Насамперед це можна пояснити тим, що у Front-еnd працює менше досвідчених спеціалістів, ніж серед інших спеціалізацій. Якщо ж проаналізувати ці компанії в розрізі тайтлів спеціалістів, то різниці практично немає. Дещо вищі зарплати сеньйорів і мідлів у стартапах ($4550 проти $4000 загалом, $2350 проти $2200 загалом), а джуніорів — в аутстафі ($1000 проти $750 загалом).
Для яких платформ пишете
Найвища медіанна зарплата фронтендерів в аутстафінгових компаніях — $3000 — завдяки великій частці спеціалістів рівня Senior і вище (47%). Далі йдуть продуктові компанії, в яких теж багато сеньйорів+ (40%) і мідлів (44%), — $2800. Дещо нижча медіанна тренди рекрутингу зарплата в стартапах та аутсорсі ($2350 та $2200 відповідно). У цих компаніях приблизно третина фронтендерів — джуніори чи інтерни. Як і решта ІТ-спеціалістів, більша частина фронтенд-фахівців мають вищу освіту (86% фронтендерів і 87% розробників загалом). Дещо рідше, у порівнянні з іншими розробниками, вони вчилися в КПІ (12% проти 14% серед усіх розробників) і дещо частіше — у невеликих чи непрофільних вишах (55% проти 49%).
Зарплата
- ROZETKA — найбільший онлайн-ритейлер та один із найтехнологічніших e-commerce-проектів в Україні.
- Тож цей список містить різні погляди на проведення інтерв’ю.
- Очевидно питання не для однієї позиції, бо універсальних солдатів не існує.
- Великі компанії (понад 200 співробітників) платять дещо вищі зарплати спеціалістам рівня Middle ($2400 проти $2200 загалом у всіх компаніях).
- Наша основна область — фронтенд-розробка з використанням передових технологій.
Підписуйтеся на Telegram-канал «Редакція DOU», щоб не пропустити нові випуски аналітики. Наши специалисты из отдела заботы готовы ответить на любой вопрос. Авторизація й автентифікація на клієнті та безпека — ортогональні речі. Ви працюватимете над цікавими міжнародними Вакансія Middle Frontend (React) Developer проектами в команді. Щоб зберегти вакансію, треба увійти або зареєструватися. Бібліотеки та фреймворки, з якими працює фронтенд-спеціаліст, теж впливають на розмір винагороди.
Выбирайте тариф, который подходит именно вам
- Може варто задонатити, почати розмовляти українською або допомогти іншим?
- Якщо ж проаналізувати ці компанії в розрізі тайтлів спеціалістів, то різниці практично немає.
- Наши специалисты из отдела заботы готовы ответить на любой вопрос.
- У зв’язку із розвитком, ми шукаємо у свою дружню команду досвідченого фахівця на роль Middle Frontend Developer (React JS).
- Рівень англійської теж має значний вплив на зарплати фронтендерів.
- Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням.
Проаналізували 1440 анкет Front-end Developers літнього зарплатного опитування та відповіли на всі ці питання. TATL Technology — компанія, що успішно розробляє власні продукти у сфері EdTech. Встановлюємо нові стандарти та реалізуємо інноваційні проєкти з активним фокусом на міжнародний рівень. У зв’язку із розвитком, ми шукаємо у свою дружню команду досвідченого фахівця на роль Middle Frontend Developer (React JS). Гарні питання по HTML/CSS.Не «не завалити питанням», а дати можливість порозмірковувати, показати знання/досвід. Ми зібрали список запитань для проходження співбесіди на позицію Front-еnd Developer рівня Junior, Middle та Senior.